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　　站在大門口，每天都能看到陸陸續(xù)續(xù)來到上班的人群。有的人精神飽滿，大踏步的走向工作崗位。有的人昏昏沉沉，托著沉重的腳步緩緩來到崗位；有的人邊走邊思索著今天的工作任務(wù)；有的人想著這個(gè)班早點(diǎn)熬過去。有的人總是早早的來接班以便及時(shí)了解上個(gè)班的生產(chǎn)情況而做出調(diào)節(jié)；有的人總是不到接班時(shí)間不見人，而接班后也總是手忙腳亂。雖然都是同樣來上班，但每個(gè)人的工作狀態(tài)是不一樣的，自然每個(gè)人所帶來的生產(chǎn)效益也就不一樣，因?yàn)閼B(tài)度決定一切！
　　內(nèi)在的思想決定言行，言行決定狀態(tài)。那也把工作當(dāng)成事業(yè)的人，他們是以一種飽滿的精神狀態(tài)去工作的，他們總是比別人更早的來到崗位，所以他們總能及時(shí)對(duì)工藝做出準(zhǔn)確的調(diào)節(jié)，由于熱愛工作，自然比別人付出得多，生產(chǎn)工藝的操作比別人控制的要好，他們所帶來的生產(chǎn)效益也自然比別人要多。每個(gè)企業(yè)都一樣，有把工作當(dāng)成事業(yè)的人，也有把工作當(dāng)成混日子的人。對(duì)于這些人而言，上班就是為了拿工資，工作的動(dòng)力純粹是為了生活；至于事業(yè)的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展 ，人生價(jià)值的體現(xiàn)；他們完全沒有這個(gè)概念。他們工作時(shí)總是懶懶散散、漫不經(jīng)心。不到接班時(shí)間點(diǎn)不到崗位，沒到下班時(shí)間點(diǎn)則充分做好了下班的準(zhǔn)備；至于愛崗敬業(yè)、精心操作、工作進(jìn)步，似乎跟他們一點(diǎn)關(guān)系也沒有。低迷的工作狀態(tài)決定了他們他們低迷的效益。
　　一個(gè)工作態(tài)度高昂的人，他的工作思想是積極的，工作效益是高效的，他所傳達(dá)的是一種正能量。而工作態(tài)度低迷的人，工作思想是消極的，工作效益是落后的，他們對(duì)工作、對(duì)他人、對(duì)企業(yè)總是抱怨，他們的言行體現(xiàn)的是負(fù)牽引，傳達(dá)的是一種負(fù)能量。
　　工作態(tài)度和工作技術(shù)是決定工作效益的兩大方面。工作技術(shù)不熟練通過學(xué)習(xí)和他人的傳受能夠日趨完善，倘若工作技術(shù)不夠而工作態(tài)度熱烈，強(qiáng)烈的求知欲和進(jìn)取心則能彌補(bǔ)技術(shù)的不足，同時(shí)也能促使技術(shù)的快速進(jìn)步。而工作態(tài)度消極的人，即使工作技術(shù)高超、經(jīng)驗(yàn)豐富，也難以彌補(bǔ)態(tài)度的不足。因?yàn)椋簯B(tài)度就是效益！