當前，全國化肥、化工市場不景氣，企業(yè)之間競爭異常激烈，如何在有限的市場份額中獲取最大的效益，是昊源公司管理層面臨的問題。公司高層管理團隊反復研究、討論，結(jié)合公司當前實際情況，將2013年確定為昊源公司管理年，目標是：通過加強生產(chǎn)人員業(yè)務(wù)培訓，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部挖潛降耗；通過加強管理人員管理培訓，提升管理層的管理能力，打造昊源公司管理升級版。
加強對中高級管理層培訓是昊源公司促進發(fā)展的長效機制，已經(jīng)與對外經(jīng)貿(mào)大學、金藍盟等國內(nèi)多家高校和培訓機構(gòu)建立了長期的合作關(guān)系。今年以來，先后開展了10多場各類專業(yè)性培訓，在提高管理團隊素質(zhì)、提升管理團隊水平、優(yōu)化管理流程等方面取得了明顯成效。７月８日，以“請進來”的形式，特邀國內(nèi)知名管理培訓專家來公司對管理進行會診，找出管理的肓區(qū)，提出流程弊端，進行流程優(yōu)化再造。之后，又以“走出去”的形式， 組織公司高中層管理人員到合肥等地，學習先進的管理理念和方法，使公司整體管理水平有較大提升。7月12日，公司邀請清潔生產(chǎn)審核咨詢機構(gòu)——合肥中世環(huán)保咨詢有限公司清潔生產(chǎn)培訓師對公司班組長以上管理人員進行以節(jié)約能源消耗、減少污染物排放為重點的清潔生產(chǎn)培訓。經(jīng)過培訓，公司制定了清潔生產(chǎn)組織實施方案，部門聯(lián)動，全員參與，節(jié)能、降耗、減污、增效取得了新進展。
通過不同形式的學習，大家認識到自身的不足，從而進一步激發(fā)了自我學習的熱情。在昊源，大家比學習、賽技能，已成為一種時尚。
中高層管理人員管理培訓
供銷人員營銷培訓
班組長以上生產(chǎn)干部清潔生產(chǎn)培訓
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