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武華太與基層管理人員座談
來源:晉煤集團細新聞中心   作者:崔亞楠 陳穎   發(fā)布時間:2012-10-24   閱讀次數(shù):3959次  

        10月23日,晉煤集團董事長、黨委書記武華太,黨委副書記、工會主席張虎龍,副總經(jīng)理王茂盛與來自企業(yè)基層一線的十余名區(qū)隊長、黨支部書記和班組長代表座談,圍繞“強化三基工作 打造卓越執(zhí)行力”這一主題,廣泛交流,群策群力,為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展獻計獻策。
        在認真聽取基層管理人員代表的發(fā)言后,武華太指出,基層管理人員作為基層工作的兵頭將尾,是基層“指揮官”,也是企業(yè)強化“三基”工作,打造卓越執(zhí)行力的中堅力量。今年以來,晉煤集團堅持以“生命高于一切,一切服從安全”的理念為指導,圍繞“抓基層、夯基礎(chǔ)、提素質(zhì)、嚴考核”這一主線,強化“三基”工作,加強執(zhí)行力建設(shè),提升企業(yè)安全管理水平。
        對于大家提出的建議和意見,武華太表示,在員工培訓上,晉煤集團正積極研究、制定合適的培訓方案,通過開展針對性強、專業(yè)性強的培訓,特別是做好特殊工種培訓、崗前培訓等,大力提升員工的技能水平;在準軍事化管理上,要結(jié)合單位的實際情況,有針對性地制定相應措施,切實增強企業(yè)執(zhí)行力和現(xiàn)場力。
        武華太要求,基層管理人員要以身作則,起好帶頭作用,以過硬的業(yè)務技術(shù)、扎實的工作作風,不斷增強責任意識,以實際工作獲得基層員工的認可;要堅持公平、公開、公正的原則,制定完善嚴格合理的規(guī)章制度;要真正融入到員工中去,避免浮躁心理,抵制不正之風,在基層營造良好風氣,培育優(yōu)良作風?;鶎庸芾砣藛T應結(jié)合實際情況,積極培養(yǎng)、帶好一批技術(shù)精湛的高素質(zhì)人才隊伍,適應企業(yè)持續(xù)變化的生產(chǎn)條件、發(fā)展環(huán)境;要扎扎實實推進質(zhì)量標準化工作,堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè),實現(xiàn)企業(yè)安全、有序、科學發(fā)展;要統(tǒng)籌處理好點和面的關(guān)系,既要關(guān)注安全工作中的先進典型和特色經(jīng)驗,予以廣泛推廣和交流學習,更要關(guān)注不足和短板,提升員工隊伍的整體安全技能和水平,保障企業(yè)安全生產(chǎn),為晉煤集團“再造兩個新晉煤、對標世界500強”,為企業(yè)進一步轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出應有的貢獻,以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
        張虎龍指出,基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作和基本功訓練是企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營各項工作的基礎(chǔ),執(zhí)行力建設(shè)是保證企業(yè)上下步調(diào)一致的基本措施。在強化“三基”工作、打造卓越執(zhí)行力上,基層管理人員充當著重要角色,發(fā)揮著重要作用。當前,面對市場的嚴峻挑戰(zhàn),晉煤集團出臺了26項措施,各單位正在加緊落實,苦練內(nèi)功,挖潛增效,團結(jié)協(xié)作,共促發(fā)展?;鶎庸芾砣藛T要進一步增強責任意識,以身作則,帶領(lǐng)全體員工圍繞企業(yè)中心工作,提升技能水平,提高安全素質(zhì);要進一步提高自身管理水平和能力,真正融入到職工中去,扎實推進“三基”工作,加強執(zhí)行力建設(shè),打造高效團隊,為完成企業(yè)全年各項工作目標做出積極貢獻。
        王茂盛主持會議并要求,基層管理人員要帶頭做好安全生產(chǎn)工作,特別是在區(qū)隊、班組中起到應有的先鋒模范作用。面對企業(yè)發(fā)展的新形勢及企業(yè)員工隊伍結(jié)構(gòu)的新變化,培養(yǎng)一支技術(shù)強、素質(zhì)高的員工隊伍迫在眉睫?;鶎庸芾砣藛T要扎實做好員工培訓、教育工作,努力提升員工隊伍的整體素質(zhì)和水平。按照企業(yè)準軍事化的各項要求,結(jié)合實際,打造卓越的執(zhí)行團隊,積極做好本職工作,為黨的十八大勝利召開營造良好的環(huán)境。
        座談會上,來自各基層單位的十余名區(qū)隊長、黨支部書記、班組長代表分別就工作中如何強化“三基”工作,打造卓越執(zhí)行力建設(shè)交流發(fā)言。
        集團部分生產(chǎn)礦井及機關(guān)相關(guān)處室負責人參加座談會。

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