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        9月27日，晉煤集團(tuán)召開《晉煤集團(tuán)企業(yè)文化綱要》發(fā)布儀式暨傳播工作會議。會議對《企業(yè)文化綱要》進(jìn)行解讀，并對規(guī)范傳播工作提出要求。
        晉煤集團(tuán)黨委副書記、工會主席張虎龍出席會議并指出，我們要充分認(rèn)識推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性，更加自覺、主動地推動企業(yè)文化綱要的傳播和落地。晉煤集團(tuán)“十二五”科學(xué)規(guī)劃確立了企業(yè)未來發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本要求、發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)和保障體系，是引領(lǐng)晉煤集團(tuán)未來改革發(fā)展的航標(biāo)和路線圖?！毒V要》的發(fā)布和傳播，有助于把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)“十二五”發(fā)展重大部署上來，有助于更好地對外提升企業(yè)形象，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展創(chuàng)造良好內(nèi)部環(huán)境。我們要把推動企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)營管理有機(jī)融合，著力提升企業(yè)精細(xì)化管理水平。《綱要》科學(xué)地回答了企業(yè)未來發(fā)展需要解決的一系列重大理論和實(shí)踐問題，具有戰(zhàn)略性、前瞻性和長遠(yuǎn)性，是全體晉煤人意志的集中體現(xiàn)。企業(yè)文化的本質(zhì)屬性是“管理”文化，各單位各部門要把企業(yè)文化融入滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，充分發(fā)揮文化的凝聚、導(dǎo)向、激勵、約束等功能，在挑戰(zhàn)中搶抓機(jī)遇，在轉(zhuǎn)型中謀求跨越，著力提升企業(yè)軟實(shí)力，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力、智力支持和思想保證。
        會議對《晉煤集團(tuán)企業(yè)文化綱要》出臺背景、起草過程、關(guān)鍵內(nèi)容、傳播推廣等內(nèi)容進(jìn)行解讀，并宣讀《關(guān)于規(guī)范晉煤集團(tuán)企業(yè)文化傳播的意見》。
        寺河礦、金石公司、天安公司、供電公司相關(guān)負(fù)責(zé)人就《晉煤集團(tuán)企業(yè)文化綱要》的學(xué)習(xí)傳播，本單位企業(yè)文化與母公司文化融合等內(nèi)容表態(tài)發(fā)言。