為進(jìn)一步了解青年員工工作、思想動(dòng)態(tài)，鼓勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，1月9日下午，昊源公司組織召開班組長、青年團(tuán)員、知識(shí)分子、女工座談會(huì)。公司黨委副書記、副總經(jīng)理高玉磊、楊捷，總經(jīng)理助理吳珍漢，工會(huì)副主席戚偉出席會(huì)議，來自各基層單位的青年員工、女工代表參加會(huì)議。
高玉磊首先向與會(huì)員工代表介紹了公司2022年生產(chǎn)經(jīng)營情況。2022年，面對疫情帶來的嚴(yán)峻考驗(yàn)和復(fù)雜多變的市場環(huán)境，在公司黨委、董事會(huì)的帶領(lǐng)下，全體員工牢記使命、砥礪前行，在改革發(fā)展中挖掘潛能，在積極進(jìn)取中開拓新局，扎實(shí)推進(jìn)保安全、穩(wěn)生產(chǎn)、促建設(shè)等各項(xiàng)工作，公司取得了喜人成績，發(fā)展邁上新臺(tái)階。2023年，公司將繼續(xù)面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)，希望廣大班組長、技術(shù)員、青年團(tuán)員、優(yōu)秀女工代表為公司更好發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。
座談會(huì)氛圍輕松熱烈，來自不同崗位的青年員工代表暢所欲言，對公司生產(chǎn)運(yùn)行方面建言獻(xiàn)策：有高屋建瓴的深刻見解；有未雨綢繆的長遠(yuǎn)見識(shí)；有生動(dòng)鮮活的切身感受；也有腳踏實(shí)地的實(shí)干決心，圍繞人才培養(yǎng)、員工福利、管理制度等方面，提出了自己的想法和建議。
楊捷、吳珍漢等與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，分別就自己分管工作進(jìn)行總結(jié)，對員工代表們提出的一些建議和意見，進(jìn)行了認(rèn)真解答。并詳細(xì)介紹了下一年度工作重點(diǎn)，鼓勵(lì)青年員工要立足崗位，認(rèn)真工作，堅(jiān)定信念，珍惜現(xiàn)在的工作平臺(tái)，不斷提升個(gè)人能力，拓寬發(fā)展空間，努力成長為有理想、有抱負(fù)、有作為的青年人才，為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。
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